638 palabras
El titular de la Bolsa de Trabajo del Ayuntamiento de Mérida habla sobre desempleados que utilizan sus liquidaciones para abrir negocios sin la preparación necesaria, especialmente en tiempos de crisis económica.
Este no es un momento propicio para invertir, al menos no sin un estudio de mercado que dé un idea al futuro empresario de lo que puede esperar de su negocio, señaló Roosevelt de la Rosa y Palacios, jefe del departamento Fomento al Empleo y Capacitación de la Dirección de Desarrollo Económico de Mérida.
Agregó que ante la crisis económica que ha generado despidos en varias empresas de Mérida y ante la dificultad de encontrar trabajo, muchos de los desempleados están optando por utilizar su liquidación para abrir sus propios negocios, lo que sin la orientación adecuada, puede tener resultados negativos.
Explicó que antes de pensar en la apertura de un negocio hay que realizar un estudio socioeconómico para determinar si la ubicación del futuro negocio, la competencia y el tipo de producto que se propone ofertar podrían traer beneficios.
{xtypo_quote}No se trata de abrir un negocio porque sí, porque podría irse al fracaso o simplemente lo que pudiera dejar podría no estar a la par de las ganancias que se planea obtener{/xtypo_quote}
Sugirió a los interesados en abrir un negocio asesorarse antes con algunas escuelas públicas o privadas que cuentan con incubadoras de negocios y que pueden orientar a un futuro empresario.
El funcionario municipal explicó que a diferencia de años anteriores cuando por ejemplo los solicitantes de la Bolsa de Trabajo del Ayuntamiento ponían como motivo para buscar un empleo el mejorar su sueldo, cambiar de trabajo o de empresa, ahora un porcentaje importante lo hace porque ha sido despedido debido a la crisis.
—No se trata de un recorte masivo, pero si es un hecho que cada vez tenemos solicitantes de este tipo. Aclaró que el despido se está dando en diferentes rangos de edad, desde muy jóvenes —20 años— hasta 40 años.
Además, dio a conocer que a diferencia de años anteriores cuando las empresas reclutaban a numerosos vendedores eventuales para las ventas de navidad, este año han sido muy cautas en sus contrataciones.
Precisó que este año no sólo no hay contratación masiva de personal eventual para las ventas navideñas, sino que el reclutamiento que ya empezó a hacerse a través de la Bolsa de Trabajo del Ayuntamiento es cauto, pues se estudian las solicitudes con detenimiento.
Finalmente, dijo que muy probablemente la situación se mantenga de esta forma debido a la crisis económica.
—Esperemos que el próximo año venga la recuperación. L.I.