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Mérida, Yucatán, 21 de octubre de 2011.- Con el propósito de promover una nueva cultura de equidad que contribuya a combatir cualquier tipo de exclusión y desigualdad para edificar una Ciudad de la Paz más justa, equitativa y tolerante, el gobierno municipal que encabeza Angélica Araujo Lara impulsa la campaña "Yo sí respeto, no discrimino".
La cruzada de difusión y sensibilización para erradicar todo tipo de prácticas discriminatorias por preferencia sexual se pondrá en marcha en el próximo mes de noviembre, como parte de las medidas dispuestas por la presidenta municipal para enfrentar este problema que sufren algunos sectores de la sociedad.
De esta manera, con este tipo de acciones la alcaldesa da cumplimiento a otro de los compromisos hechos en su gobierno, el de promover una cultura de la tolerancia y la no discriminación por preferencia sexual o de género distinta a la heterosexual.
En reunión de trabajo, el subdirector de Imagen Institucional de la Dirección de Comunicación Social y Relaciones Públicas del Ayuntamiento, Alejandro Ojeda Lara presentó ante integrantes del Consejo Municipal contra la Discriminación de la Diversidad Sexual, los objetivos y alcances de la campaña.
La iniciativa consiste en una amplia promoción de la tolerancia y el respeto hacia las personas con preferencia sexuales distinta a la heterosexual, mediante las redes sociales, anuncios espectaculares y difusión en escuelas y espacios de recreación, a fin de informar y sensibilizar a la ciudadanía sobre el valor de la diversidad y las diferencias, y luchar contra cualquier tipo de discriminación.
Al respecto, el secretario técnico de este consejo y director de Desarrollo Social del Ayuntamiento, Rubén Valdez Ceh, señaló que la alcaldesa Angélica Araujo trabaja en su firme compromiso de aplicar políticas públicas de igualdad que fortalezcan la integración de todos los sectores de la sociedad meridana.
Precisó que el objetivo de esta cruzada contra la discriminación es la sensibilización de los habitantes del municipio para fomentar la cultura del respeto, la tolerancia y la igualdad en los ambientes familiar, laboral y comunitario.
"Se decidió implementar esta campaña también mediante las redes sociales porque la penetración de este medio de comunicación es determinante entre los jóvenes, pues es un sector social donde comienzan las prácticas discriminatorias", explicó el funcionario municipal.
Por otra parte, Rubén Valdez informó que como parte de las acciones del gobierno para promover una nueva cultura de equidad se ofrece el diplomado en Derechos Humanos No Discriminación y Diversidad Sexual, dirigido a empleados municipales, el cual ha tenido excelentes resultados.
"Ya se ofrecieron ocho módulos de este diplomado en el que participan 40 servidores públicos, entre jefes de departamento, coordinadores y operativos, en especial del área de atención al público", explicó.
Añadió que los funcionarios reciben capacitación en temas de derechos humanos, actos discriminatorios y los diversos enfoques de la diversidad sexual.
En el marco de la reunión, los integrantes del Consejo Municipal contra la Discriminación de la Diversidad Sexual analizaron e hicieron propuestas al Reglamento Municipal contra todo tipo de Discriminación a fin de apoyar al Ayuntamiento en la implementación de políticas públicas que garanticen los derechos fundamentales de todos los meridanos.
Este Reglamento será turnado al Cabildo en las próximas semanas para su aprobación. Boletín del H. Ayuntamiento de Mérida.