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Aumenta un 40% el número de solicitudes de empleo en la bolsa de trabajo del Ayuntamiento de Mérida.
Virginia revisa todos los días los periódicos para buscar empleo porque no tiene para pagar los gastos más elementales de cada mes: renta de la casa, el agua, la luz y el teléfono. Pero ella, a diferencia de otros yucatecos desempleados, sí tiene un empleo: es vendedora, pero por la crisis que afecta al estado y al país desde el año pasado, sus ingresos son insuficientes por lo que se ha visto en la necesidad de conseguir otro trabajo que le ayude a completar sus pagos.
Ésta es la realidad que se está viviendo y que está afectando al mercado laboral local.
Al respecto, el subdirector de Promoción Económica del Ayuntamiento de Mérida, Jorge Díaz Velázquez señaló que el número creciente de personas empleadas que busca otro trabajo para poder completar sus ingresos está creciendo y complicando con ello el panorama para los que están desempleados.
—El mayor problema es que se están abaratando los sueldos porque el que busca un segundo empleo no es para mantenerse, como lo haría un desempleado, sino para completar sus ingresos. De ahí que su pretención en el salario no sea muy alta.
Precisó que esto puede generar que las empresas, al ver esta situación, aprovechen para disminuir los sueldos y contratar a gente que no sea tan exigente en ese aspecto.
{xtypo_quote}Por la situación económica actual todos se están moviendo para conseguir trabajo hasta los que tienen empleo.{/xtypo_quote}
Explicó que esta situación se está viendo desde finales del año pasado, especialmente entre la gente que depende de las comisiones para ganar un sueldo, y que de alguna manera se complicó, para muchos, con el cierre temporal de negocios propiciado por la influenza.
Entrevistado en sus oficinas, el funcionario municipal informó que en lo que va del año el número de solicitudes de la bolsa de trabajo del Ayuntamiento ha aumentado en 40%.
Comento que sólo en julio pasado recibieron 1,336 solicitudes de empleo (543 mujeres y 793 hombres), de las cuales hasta la fecha sólo 260 personas han sido contratadas. De esta cifra, 198 son hombres.
En la pasada "Jornada del Empleo", efectuada recientemente por el Ayuntamiento, de las 3,280 vacantes ofrecidas por 42 empresas locales, 3,124 fueron empleos ofertados exclusivamente a hombres. Sólo 22 trabajos fueron para mujeres. El resto, 134, fueron ofertados indistintamente.
Sobre esta situación, el C.P. Díaz Velázquez manifestó que se debe al tipo de trabajo que se demanda más como empleados, choferes, promotores, mantenimiento y vendedores. Incluso en labores administrativas, la preferencia es contratar hombres.
En cuanto al grupo de edad con mayor posibilidad de ser contratado, dijo que está en la gente de 19 a 24 años. Después de esta edad, el porcentaje de ser contratado es considerablemente menor.
Por otra parte, señaló que los profesionistas también tienen grandes problemas para ser contratados, por lo que terminan empleándose en otra área distinta a la que se prepararon.
—Las empresas no están teniendo crecimiento y las que se mantienen abiertas están ajustando costos, bajándolos, para mantener utilidades.
Manifestó que a esto se suma el que cada año egresan una gran cantidad de estudiantes cuyas carreras están saturadas y tienen pocas oportunidades de ser contratados en el mercado laboral.
Opinó que la llegada de empresas internacionales con distintos tipos de giros sería benéfico para algunos sectores de profesionistas porque generarían empleos más sofisticados y por ende, mejor remunerados.
Finalmente, dijo que pese a este panorama Mérida está, hasta el primer trimestre de 2009, en quinto lugar nacional de ciudades en desempleo, lo cual es una buena posición, ya que el despido en la ciudad no ha sido masivo debido a que no es una ciudad industrializada, sino más dedicada al turismo, comercio y servicios. L.I.