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Pulso-Mérida
Empresas, Instituciones y organizaciones de Mérida se suman a “Mujeres Seguras”.
927 palabras
Mérida, Yucatán, México a 11 de marzo de 2026
El Ayuntamiento de Mérida, a través del Instituto de las Mujeres, firmó una carta intención junto con 30 organizaciones empresariales, académicas y sociales para la incorporación al proceso de “Mujeres Seguras” y fomentar espacios libres de violencia, mediante acciones afirmativas que promuevan su desarrollo integral, el conocimiento de sus derechos, así como la atención y acompañamiento en caso de situaciones de violencia.
“Toda mujer tiene derecho a trabajar en un lugar donde se le trata con dignidad, lo que le permite crecer, desarrollarse y cumplir sus metas”, indicó la presidenta municipal Cecilia Patrón Laviada.
Hizo un llamado a las instituciones y empresas a abrazar este distintivo y hacerlo realidad en cada rincón laboral, para hacer juntos de Mérida una ciudad más segura para todas.
En 2025, 18 organizaciones firmaron la Carta Intención y concluyeron el proceso de “Mujeres Seguras”, obteniendo la insignia correspondiente.
Durante la implementación del proceso se llevaron a cabo 36 mesas de diálogo con el personal de empresas, universidades y cámaras empresariales, así como 36 talleres de sensibilización con enfoque de género, dirigidos a personal en puestos estratégicos mediante la Coordinación de Alianzas Estratégicas del Instituto de las Mujeres.
Firma de carta de intención para construir espacios laborales y académicos seguros para las mujeres.
“El objetivo es incentivar la implementación de acciones afirmativas que fortalezcan espacios seguros para las mujeres, generando en estas actividades 34 acciones a favor de las mujeres”, informó Yahayra Centeno Ceballos, titular del Instituto de las Mujeres.
Entre estas acciones se encuentran: mantener la participación en actividades y charlas para la prevención de las violencias, implementación de Protocolos eficientes ante casos de violencia de género, difundir manuales de ética e información para la prevención de las violencias, campañas permanentes para dar a conocer la Línea Mujer como un canal emergente para situaciones de violencia hacia las mujeres.
De igual forma contar con promoción dirigida a las y los agremiados para formar parte de la Insignia Mujeres Seguras, un programa de capacitación para los restaurantes agremiados en temas de equidad y género, implementación de Baños Rosas para el personal femenino que labora en ferias y otras actividades masivas, Protocolo de actuación para la prevención, atención y denuncia por casos relacionados con violencias hacia las mujeres.
Como parte de la vinculación con el sector empresarial y universitario, se realizarán cuatro sesiones informativas con el objetivo de dar a conocer el mecanismo institucional para formar parte de la Insignia Mujeres Seguras.
En este 2026 se sumarán 30 organizaciones participantes: Grupo Porcicola Mexicano, S.A. de C.V (Kekén), Unidad Médica Familiar No. 20 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) , CEDIS OXXO Mérida , Universidad Modelo Mérida, Celulares y Accesorios del Sureste, S.A. de C.V. (MACROPAY), Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural, Colegio Libre de Estudios Universitarios (CLEU Universidad), Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, Delegación Yucatán, Universidad del Valle de México, S.C.
También Corporativo MP Maxieventos S.A de C.V., Operadora Nicxa, S.A. de C.V, Hospital Amerimed Playa del Carmen S.A de C.V. , Asociación Mexicana de Mujeres, Empresarias de Yucatán A.C., Diane: Belleza Spa, Grupo Nación Capital, ARJ de Yucatán, S.A de C.V., Productos Mitza S.A de C.V., Productora de Alimentos Mexicanos S.A de C.V.
La alcaldesa Cecilia Patrón reconoce a los diferentes sectores que se suman por una ciudad más justa para todas.
Otras son Grupo ORVE, Hospital Star Médica-Mérida S.A DE C.V., Cámara Nacional de la Industria del Vestido Delegación Yucatán, POLPUSA, S.A. DE C.V., OSROCA Corporativo, Sindicato Nacional de trabajo del Seguro Social Sección VI Yucatán, Preparatoria Modelo, Comercializadora Cazola y Secretaría Técnica del Servicio Público de Mercados.
A estas acciones se suma también la creación de la Universidad Virtual para Mujeres del Ayuntamiento de Mérida, mediante la que se ofrece cuatro licenciaturas gratuitas: en Administración, Contabilidad y Finanzas, Mercadotecnia Estratégica, e Ingeniería de Software y Sistemas; para que nunca dejen de aprender y llegar más lejos.
Fueron testigos de este primer paso Flora Zapata Mendiolea, coordinadora general de Justicia Social y Desarrollo Humano; Lizbeth Basto Avilés, coordinadora de Buen Gobierno; y las regidoras Paulina Sánchez Díaz, Genny Palomo Méndez, Karla Boehm Calero y Berenice Rivera Silva.
Con este compromiso Mérida reafirma su impulso por una ciudad en donde el cuidado de las mujeres es prioridad 24/7. “Porque las mujeres merecemos una ciudad que nos cuide, impulse, proteja y acompañe en cada paso de nuestra vida”, concluyó la alcaldesa.
#MéridaContigoEsMejor
