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Mérida, Yucatán, 22 de noviembre de 2013.- Tras su instalación, realizada el 13 de septiembre de 2013, los trabajos del Consejo Municipal contra la Discriminación de la Diversidad Sexual de Mérida no se han detenido y hoy ya se han logrado significativos avances en la estructura del organismo, como la formación de comisiones de trabajo para lograr los objetivos específicos trazados.
A la fecha se han realizado dos sesiones ordinarias, una conferencia y curso de homologación de terminología sobre sexualidad humana y diversidad sexual, efectuada el 8 de octubre y el taller de ayer 21 de noviembre.
Dicho taller consistió en la Planeación del Consejo, a través del conocimiento y manejo de conceptos propios de esta área para concretar la formación de mesas o comisiones de trabajo.
Durante poco más de cuatro horas, los miembros del organismo escucharon al facilitador Gerardo Vela Monforte con temas como ¿en qué consiste la planeación? Y cuáles son los pasos para llegar a ella, y realizaron diversas dinámicas por equipos, como fue la elaboración con distintos materiales gráficos de mapas mentales sobre la manera en que visualizaban la Mérida que quieren en cuanto al tema del respeto a la diversidad.
Los miembros del consejo que participaron en el taller fueron: Salvador Vitelli Macías, Director de Desarrollo Social y Secretario Técnico del Consejo; Germán Pasos Tzec; Silvia Paredes Polanco de COPLADEM; las regidoras del Ayuntamiento de Mérida Paloma Angulo Suárez, Yahayra Centeno Ceballos y Marisol Gómez García; Douglas Canul Rodríguez de Buenas Intenciones A.C.; Gina Villagómez; Jesús Armando Rivas Lugo de la CODHEY; José Antonio Escalante Chan del Instituto Municipal de la Mujer; Miguel Ángel Espinosa Dorantes; Alfredo Morales Candiani e Irma Cabrera Abreu de Derechos, Cultura y Diversidad Sexual; Carlos Méndez Benavides y José Cauich Zi de Oásis San Juan de Dios A.C. De igual manera, Nancy Walker de Ciencia Social Alternativa A.C; Leonor Pacheco Marín; Israel González Durán de la Policía Municipal; Celmy Teresa Noh Poot; Dallani Vázquez Marcial de la Red de Personas Afectadas por VIH A.C.; Shasti Góngora Rodríguez de MidNightLife; la Síndico Municipal Lizbeth Estrada Osorio; Miguel Sabido Sosa; José Oswaldo Pech (Guelmy Zavala); José Luis Gamboa Encalada; Luca Cuturi de Fundación BAI A.C.; Edwin Bernardino Cabrera Basto de Alternativa Yucateca Integral para el Desarrollo Humano A.C.; Abigail Trillo Herrera de Yucatrans y Frederick A. Santana Núñez de CESSEX.
Tras ese ejercicio, que cada equipo pasó a exponer y explicar, se obtuvieron conclusiones y objetivos claros sobre el rumbo hacia el cual se dirigen los trabajos del consejo y se establecieron las comisiones o grupos, que se encargarán de la creación y difusión de campañas de sensibilización en materia de discriminación; de la capacitación en ese mismo tema para funcionarios públicos y los propios miembros del consejo; y de la elaboración de proyectos municipales con perspectiva de diversidad sexual, como un reglamento contra la discriminación.
Cabe mencionar que durante el taller, los miembros del Consejo recibieron también la visita del consultor Klaus German Phinder, especialista en temas de acción social empresarial, con quien intercambiaron puntos de vista sobre la manera de incluir en la ideología de las compañías particulares el respeto a la diversidad sexual.
Al final, todos los miembros expresaron su beneplácito por la realización del taller y consideraron al ejercicio como enriquecedor y constructivo.
Entre las próximas actividades que organizará o en las que participarán los miembros del Consejo Municipal contra la Discriminación de la Diversidad Sexual, se encuentra el “Foro de los 41, Crónica de los Movimientos LGBTTTI en la Ciudad de Mérida 1960-2013”, que se realizará de manera gratuita el lunes 25 de noviembre a las 20:00 horas en la Sala Audiovisual del Centro Cultural de Mérida “Olimpo”, así como una serie de eventos con motivo del 1 de diciembre, Día Internacional de la Respuesta ante el VIH y Sida.
Así, de manera regular se continuarán realizando actividades que refuercen el trabajo conjunto y coordinado del Consejo, para lograr el objetivo final de disminuir la discriminación de la Diversidad Sexual.