Mérida, Yucatán, 4 de febrero de 2015.- Con el objeto de dar a conocer sus programas y fomentar la competitividad, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó sus esquemas de capacitación a los miembros de la Asociación de Ejecutivos en Desarrollo Humano A.C. (Aedhu).

El titular de la dependencia en la entidad, Enrique Castillo Ruz, agradeció el interés y el compromiso de las áreas de recursos humanos para con las instituciones, así como la oportunidad que le brindan al Servicio Nacional de Empleo, Yucatán (SNEY) y al Gobierno del Estado de fortalecer los vínculos con el sector empresarial, lo que ayuda a ir cumpliendo las metas que se tienen en el rubro.

La reunión sirvió de marco para la exposición de los programas que ofrece la STPS a través del SNEY, a cargo del jefe del Departamento de Apoyos Financieros de la instancia, Jorge Alberto Mena Cetina.

El funcionario indicó que el programa Becas de Capacitación para el Trabajo (Bécate) está dirigido a apoyar a la población desempleada o subempleada, mediante su incorporación a cursos de corto plazo, con el propósito de facilitar su acceso al mercado laboral o a una actividad productiva por cuenta propia.

Agregó que esto se efectúa a través de las modalidades Capacitación Mixta, Capacitación en la Práctica Laboral y Vales de Capacitación.

En el caso de Capacitación Mixta indicó que son talleres esencialmente prácticos y orientados a la adquisición, fortalecimiento o reconversión de habilidades laborales de los buscadores de una vacante, para favorecer su colocación en un puesto.

Se imparten a petición de empresas medianas o grandes, así como empleadores que requieren personal instruido en una ocupación, actividad o puesto específico, y que pueden facilitar sus instalaciones para continuar la preparación.

Mientras que Capacitación en la Práctica Laboral es un aprendizaje que se desarrolla directamente en el proceso productivo de los centros de trabajo. Esto contribuye a la colocación de los interesados que requieren adquirir o fortalecer sus destrezas. Está orientado a las micro y pequeñas firmas.

Por último, están los Vales de Capacitación, que son talleres enfocados a actualizar y reconvertir las competencias laborales de los buscadores de un puesto, a fin de vincularlos a las vacantes disponibles.

De igual forma se presentaron los esquemas de Vinculación Laboral, los cuales tienen como objetivo desarrollar las actividades necesarias para facilitar el acercamiento entre los oferentes y demandantes del mercado laboral, el fomento al autoempleo, o de ser necesario canalizarlos a una capacitación especializada y orientada a cubrir los requerimientos de mano de obra que presenta el aparato productivo del estado.

Las oportunidades se presentan a través de la Bolsa de Trabajo, Ferias de Empleo, SNEY, Portal del Empleo y del Programa Abriendo Espacios.

Asimismo, en la reunión se entregaron sendos reconocimientos a las empresas Petromayab y Novedades de Mérida de manos de Castillo Ruz, por haberse integrado a la Aedhu.

En esta ocasión, el evento tuvo como sede las instalaciones de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Mérida y la bienvenida estuvo a cargo del licenciado Francisco Sauri Navarrete, presidente de dicha Asociación. También estuvo presente el licenciado Carlos Aguilar Conde, coordinador General de la Coparmex.