Mérida, Yucatán, México a 19 de enero de 2026

Como parte del proceso de selección del programa Disney International Programs, se realizó una jornada de entrevistas dirigida a estudiantes de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY), quienes aspiran a integrarse al verano laboral y de intercambio cultural en los parques Disney de Florida, Estados Unidos, una experiencia internacional que combina formación profesional, inmersión cultural y desarrollo de competencias en un entorno global.

La actividad estuvo encabezada por Javier Reyes, reclutador principal del programa, quien junto con su equipo entrevistó a estudiantes de universidades del estado de Yucatán previamente postulados por sus instituciones. La UADY ha mantenido una participación constante y destacada en este programa, logrando en los últimos años la selección promedio de alrededor de 15 estudiantes por edición, con expectativas de ampliar nuevamente el número de aceptados.

Los estudiantes aspiran a una estancia formativa y remunerada en parques Disney en Estados Unidos.

Durante la jornada, Elsa Mues Ayub, encargada de Fomento de la Internacionalización en la Coordinación General de Cooperación e Internacionalización de la UADY, explicó que este programa está dirigido a estudiantes universitarios activos, propuestos oficialmente por sus universidades, con el objetivo de brindarles una experiencia laboral remunerada y una inmersión cultural en un entorno internacional.

Detalló que la convocatoria se lanza a nivel mundial y que el proceso inicia aproximadamente con un año de anticipación, tiempo durante el cual las y los aspirantes deben cumplir con diversos requisitos académicos, administrativos y de perfil.

Como parte del proceso interno, la UADY realiza entrevistas, revisa expedientes y evalúa perfiles para finalmente postular hasta 20 candidatos ante Disney. Posteriormente, la empresa lleva a cabo su propia revisión documental y, una vez validados los perfiles, convoca a los estudiantes a esta jornada presencial de entrevistas, considerada la última etapa antes de la selección final.

De ser aceptados, las y los participantes viajarán por un periodo aproximado de dos a dos meses y medio para integrarse a distintas áreas operativas, como atención a visitantes, restaurantes o actividades especializadas, de acuerdo con su perfil y habilidades.

Mues Ayub subrayó que el programa no restringe la participación a una licenciatura específica, ya que pueden postularse estudiantes que hayan concluido al menos la mitad de su carrera, provenientes de áreas como medicina, ingeniería, comercio internacional, turismo, nutrición, entre muchas otras.

Añadió que, una vez concluida la selección, el proceso continúa con el trámite de la visa J-1, para lo cual la UADY brinda acompañamiento institucional, desde el llenado de formatos hasta la gestión de citas consulares.

Para finalizar, el reclutador principal del programa, Javier Reyes, destacó que esta iniciativa representa una valiosa oportunidad para que las y los estudiantes desarrollen habilidades clave como el servicio al cliente, la comunicación en inglés, el trabajo en equipo y el intercambio cultural.

Señaló que Disney no exige experiencia laboral previa, ya que la empresa proporciona la capacitación necesaria, y que los principales criterios de selección son la actitud, la motivación, la personalidad y el orgullo por la propia cultura. Finalmente, reconoció la activa participación de la UADY y el alto interés que año con año muestran sus estudiantes por formar parte de esta experiencia internacional.

La actividad estuvo encabezada por Javier Reyes, reclutador principal del programa, quien junto con su equipo entrevistó a estudiantes de universidades del estado de Yucatán previamente postulados por sus instituciones. La UADY ha mantenido una participación constante y destacada en este programa, logrando en los últimos años la selección promedio de alrededor de 15 estudiantes por edición, con expectativas de ampliar nuevamente el número de aceptados.

Los estudiantes aspiran a una estancia formativa y remunerada en parques Disney en Estados Unidos.

Durante la jornada, Elsa Mues Ayub, encargada de Fomento de la Internacionalización en la Coordinación General de Cooperación e Internacionalización de la UADY, explicó que este programa está dirigido a estudiantes universitarios activos, propuestos oficialmente por sus universidades, con el objetivo de brindarles una experiencia laboral remunerada y una inmersión cultural en un entorno internacional.

Detalló que la convocatoria se lanza a nivel mundial y que el proceso inicia aproximadamente con un año de anticipación, tiempo durante el cual las y los aspirantes deben cumplir con diversos requisitos académicos, administrativos y de perfil.

Como parte del proceso interno, la UADY realiza entrevistas, revisa expedientes y evalúa perfiles para finalmente postular hasta 20 candidatos ante Disney. Posteriormente, la empresa lleva a cabo su propia revisión documental y, una vez validados los perfiles, convoca a los estudiantes a esta jornada presencial de entrevistas, considerada la última etapa antes de la selección final.

De ser aceptados, las y los participantes viajarán por un periodo aproximado de dos a dos meses y medio para integrarse a distintas áreas operativas, como atención a visitantes, restaurantes o actividades especializadas, de acuerdo con su perfil y habilidades.

Mues Ayub subrayó que el programa no restringe la participación a una licenciatura específica, ya que pueden postularse estudiantes que hayan concluido al menos la mitad de su carrera, provenientes de áreas como medicina, ingeniería, comercio internacional, turismo, nutrición, entre muchas otras.

Añadió que, una vez concluida la selección, el proceso continúa con el trámite de la visa J-1, para lo cual la UADY brinda acompañamiento institucional, desde el llenado de formatos hasta la gestión de citas consulares.

Para finalizar, el reclutador principal del programa, Javier Reyes, destacó que esta iniciativa representa una valiosa oportunidad para que las y los estudiantes desarrollen habilidades clave como el servicio al cliente, la comunicación en inglés, el trabajo en equipo y el intercambio cultural.

Señaló que Disney no exige experiencia laboral previa, ya que la empresa proporciona la capacitación necesaria, y que los principales criterios de selección son la actitud, la motivación, la personalidad y el orgullo por la propia cultura. Finalmente, reconoció la activa participación de la UADY y el alto interés que año con año muestran sus estudiantes por formar parte de esta experiencia internacional.