México (16 de diciembre).- En 12 años los trabajadores de Petróleos Mexicanos (Pemex) se volvieron más costosos, pero menos productivos.

En 2000 se producían diariamente 3 millones de barriles de petróleo que, divididos entre sus casi 133 mil trabajadores, significaban una producción de 22.7 barriles por trabajador.

A pesar de sus altas prestaciones, la producción por trabajador es de 22.7 barriles en Pemex

Con 18 mil empleados más, Pemex hoy sólo produce 2.5 millones de barriles de crudo al día; es decir, 16.9 barriles per cápita. Así, en 12 años el costo promedio de un empleado de Pemex creció 22% en términos reales, en tanto que su producción per cápita se desplomó 25%.

No fueron las áreas productivas de la paraestatal las que más se beneficiaron de las nuevas contrataciones, sino la administrativa. La planta del corporativo de la empresa creció 112% entre 2000 y 2012, pasando de 6 mil 807 a 14 mil 404 empleados.

Su Contrato Colectivo de Trabajo para el periodo 2013-2015 establece que recibirán un aguinaldo de 60 días. También tienen derecho a un mínimo de 21 días de vacaciones y una prima vacacional equivalente al 186% del promedio de su sueldo.

Además, reciben de 24.66 a 158.05 pesos diarios, según el escalafón, por concepto de “ayuda de renta de casa” y un apoyo de 119 mil 352 pesos para la compra, construcción, ampliación o mejora de su vivienda.

Otros beneficios son un sistema de salud propio, fondo de ahorros, gastos funerarios, seguro de vida, uniformes y equipo para jugar 24 deportes diferentes, lentes gratis, mil litros de gasolina y 6 litros de aceite lubricante automotriz a mitad de precio cada mes, un rembolso mensual de 100% del importe de 135 kilogramos de gas doméstico y un apoyo de 2 mil 943 pesos para la “adquisición de canasta básica de alimentos”.

Respecto a los trabajadores de confianza, tienen derecho a 48 días de aguinaldo, 24 a 35 días de vacaciones y prima vacacional, una canasta básica que va de 565 a 2 mil 943 pesos mensuales, una bonificación mensual de mil 566 a 2 mil 22 pesos por venta de gas doméstico y otra de 5 mil 776 pesos por venta de gasolina y lubricantes.

Tienen también incentivos de asistencia, bonos de productividad, préstamos, becas, seguro institucional, seguros de riesgos de trabajo y gastos funerarios.

Los altos funcionarios adicionalmente cuentan con un seguro de vida que va de 130 mil a 400 mil pesos, según el puesto, asignación de vehículo y telefonía celular de mil 610 a 5 mil 750 pesos mensuales.

CONTRASTE

• En 2000 un trabajador de Pemex le costaba al erario en promedio 382 mil pesos anuales. A finales del sexenio de Vicente Fox cada trabajador ya representaba un costo de 418 mil pesos.

• El mayor incremento se dio durante la administración de Felipe Calderón, alcanzando en 2012 los 465 mil pesos por empleado. Las cifras se encuentran deflactadas a precios de 2010.

• Este aumento en costos no se vio reflejado en un incremento de la productividad laboral. Por el contrario, la producción de barriles de crudo ha sido cada vez menor.- (La Vanguardia)