Mérida,Yucatán, 3 de septiembre de 2015.- Un total de 24 docentes del Centro Educativo Renacimiento recibió de manos del secretario del Trabajo y Previsión Social, Enrique Castillo Ruz, sus constancias de participación en el programa “Capacitar”, que implementa la dependencia a su cargo.

Acompañado de Laura Patricia Cortés Reygadas, la directora del nivel primaria de este colegio, el funcionario señaló que en el Gobierno del Estado se privilegia la pertinencia de la instrucción en el empleo, no sólo para los puestos que tienen demanda actualmente, sino también para los que pudieran generarse en el futuro.

Al hacer entrega de los documentos al personal, Castillo Ruz felicitó a la directiva de la institución educativa, por esforzarse para que sus integrantes cuenten con la mejor preparación.

Ante las egresadas del curso, destacó que el esquema contribuye a fortalecer y ampliar las habilidades competitivas de los trabajadores, mediante el otorgamiento de recursos económicos que contribuyan al desarrollo de planes de capacitación, tanto para dicho sector en activo, como para sus empleadores.

Indicó que el esquema fue puesto en marcha en abril de 2013, por el Gobernador Rolando Zapato Bello, por solicitud de los empresarios.

Por su parte, Cortés Reygadas dijo que una de las claves para que los negocios puedan tener resultados positivos es precisamente brindar una buena capacitación a su base laboral.

“Cada persona debe estar bien preparada para ocupar las funciones que requiera la empresa, como es el caso particular de nuestra venerable institución”, acotó.

Añadió que este programa ha fortalecido a cada trabajador en materia de organización, planeación, trabajo en equipo, liderazgo, inteligencia emocional, comunicación y otros temas que hacen ser más competitivos y productivos a los profesores.

De igual forma, agradeció al Gobierno del Estado por fomentar estas acciones, gracias a las cuales el personal docente del colegio ya tiene a su alcance mejores mecanismos para desempeñarse de manera óptima en sus tareas diarias.

En su intervención, Irais Escalante Pérez, maestra beneficiada, mencionó que este tipo de estrategias hacen que los trabajadores sigan trascendiendo no solo de manera profesional, sino de manera personal.

En representación de sus compañeras, Janet Zavala Peniche, directora del preescolar, señaló que “fueron dos meses de sacrificio, sacrificio que hoy se ve recompensado no con un diploma, sino con la satisfacción de estar mejor capacitados para salir adelante”.

Al encuentro también acudió la directora de Inglés del Centro Educativo, Cecilia Sánchez Rincón, y el director del Despacho Cisneros y Asociados, Gaspar Ventura Cisneros.