690 palabras
Mérida, Yucatán, a 26 de agosto de 2013.- Con la participación de comisarias y comisarios meridanos, el Ayuntamiento comenzó esta tarde la capacitación y sensibilización de sus funcionarios y empleados en general en el tema de perspectiva de género.
A través del Instituto Municipal de la Mujer y con apoyo del Centro de Asesoría, Psicoterapia y Desarrollo Educativo, A.C. (Capside), el diplomado Profesionalización en Perspectiva de Género y Derechos Humanos de las Mujeres está dirigido a comisarios y comisarias, regidores y regidoras del Ayuntamiento meridano.
La directora del Instituto Municipal de la Mujer, María Herrera Páramo, recalcó la importancia de la perspectiva de género, especialmente en el trabajo que se realiza en el Cabildo y en las comisarías.
La regidora Paloma Angulo Suárez informó que el Ayuntamiento tiene especial interés en que los comisarios y comisarias estén sensibilizados en el tema de perspectiva de género para lograr un mejor municipio.
Aclaró que la perspectiva de género no es un asunto que sólo competa a las mujeres, sino también a los hombres porque consiste en generar acciones para acabar con las desigualdades y oportunidades que existen en todos los ámbitos hacia las mujeres.
La regidora Angulo Suárez también señaló que falta mucho por hacer en ese ámbito y elogió el primer paso que da el Ayuntamiento con este diplomado, el cual posteriormente se extenderá a funcionarios y demás trabajadores municipales.
Asistieron también al inicio del diplomado el subdirector del área de Calidad del Ayuntamiento de Mérida, Arturo Alonzo Abelardo, y las facilitadoras de Capside, psicólogas Diana Fajardo Escoffié y Fátima Díaz Borges, encargadas de las pláticas.
El objetivo es institucionalizar la Perspectiva de Género en las políticas públicas, de manera que al incorporarla en la formación del personal del sector público se integre como un valor ético y una competencia laboral en permanente actualización.
Los participantes en este diplomado recibirán información para el dominio de un lenguaje común en sus labores que facilite la aplicación de la perspectiva de género.
En las diferentes sesiones del diplomado se ofrecerán herramientas didácticas que ayuden a reflexionar sobre las barreras y resistencias personales y colectivas que imposibilitan la comprensión de la equidad de género.
Las actividades están diseñadas para favorecer el dialogo y en intercambio de ideas que puedan orientar a las y los facilitadores municipales en la aplicación de los contenidos básicos de cinco líneas temáticas para la igualdad entre mujeres y hombres: perspectiva de género, sexo y género, poder y control social, derechos humanos, discriminación y violencia de género, indispensables para adquirir una base conceptual que oriente y facilite la aplicación de políticas públicas para la igualdad de género.
El diplomado está integrado por 40 horas presenciales los días 26 y 30 de agosto; 4, 11, 18 y 25 de septiembre; 2, 9, 16 y 23 de octubre, de 15:30 a 19:30 en las instalaciones de la Dirección de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Mérida.
También incluye 40 horas en plataforma electrónica en las que se proporciona material de consulta, lecturas obligatorias, recomendadas, bibliografía, material audiovisual de apoyo y referencias a casos prácticos, y 30 horas para la elaboración y supervisión de trabajos finales y 10 horas para la presentación de propuestas en un foro en el marco del 25 de noviembre.